Munkaerő és munkaerő-mobilitás szakmai munkabizottság (MMB)

Munkaerő és munkaerő-mobilitás szakmai munkabizottság (MMB)

 

Megfogalmazott stratégiai célok 2-3 éves távlatban:

Iparági és vállalati helyzetértékelés

A megfelelő mennyiségű és minőségű munkaerő biztosításához szükséges feltételek

meghatározása

 

  • Munkaerőpiac feltáratlan rétegeinek beazonosítása és célzott integrálása,
  • Esélyegyenlőségi szempontok figyelembe vételével
  • A munkaerő és ezáltal a hazai járműipar versenyképességének megtartása és növelése
  • A MAGE gazdálkodó szervezetei számára időben tervezhető, több éven át stabil (vagy kiszámíthatóan javuló) munkaügyi csomag elérése
  • A MAGE legyen kikerülhetetlen, folyamatos partnere a Munkaügyi Kormányzatnak a vonatkozó törvények, szabályzások előkészítésében, módosításában


Célok

  • Előre kiszámítható, tervezhető, európai versenyfeltételeket elősegítő munkaügyi szabályok elérése

Programterv:

•Munkaerő mobilitás vonatkozásában a legfontosabb hiányosságok, gátló tényezők beazonosítása •Konkrét megoldási javaslatok kidolgozása •Vonzó járműipari arculat kialakítása •Megoldási javaslatok kommunikációja a kormányzati szervek felé megfelelő

támogatási politika kialakítása érdekében

•Kapcsolódó lobbi-tevékenység a javaslatok bevezetése érdekében

Eredmény:

konkrét javaslatok átadása a kormányzat részére, mely javaslatok egy része bekerült a törvényjavaslati csomagba.

A Munkacsoport vezetője:

  • Molnár Csilla  - Opel Szentgotthárd Kft. Személyügyi vezető

Legújabb hírek

Interjú Szigeti Tiborral a LUK első magyar igazgatójával

2017. Augusztus 19.
Július 1-jétől Szigeti Tibor tölti be a Schaeffler-csoporthoz tartozó szombathelyi LuK Savaria Kuplunggyártó Kft. gyárigazgatói pozícióját.

Denso: Az Ipar 4.0 nem egy lehetőség, hanem a mindennapjaink része

2017. Július 24.
A termelékenységet és a hatékonyságot robotizációval, automatizálással kell növelni – mondta az Autopronak adott interjújában Yukihiro Kato, aki áprilistól vezeti a Denso Gyártó Magyarország Kft.-t.